Una nueva forma de atraer talento
Creamos una experiencia alrededor del perfil que necesitas contratar para conectar con profesionales interesados en aprender, crecer y descubrir nuevas oportunidades.
Ruta para empresas
Convierte la Ruta de Empleo en una nueva fuente de atracción de talento.
Atrae candidatos mediante experiencias de alto valor, evalúalos antes de entrevistarlos y fortalece tu marca empleadora desde un solo lugar.
Menos hojas de vida sin contexto.
Más información para decidir.
El problema
Publicar una vacante ya no es suficiente
Cada vez es más difícil encontrar personas que realmente se ajusten al perfil que buscas. Especialmente cuando necesitas contratar:
Cargos comerciales.
Perfiles de alta rotación.
Talento joven.
Perfiles especializados.
Equipos para temporadas de alta demanda.
Talento en diferentes países de Latinoamérica.
La Ruta de Empleo complementa tus canales tradicionales de reclutamiento con una estrategia donde el talento aprende, interactúa con tu empresa y demuestra sus capacidades antes de iniciar el proceso de selección.
Qué obtiene tu empresa
Una nueva forma de atraer talento
Creamos una experiencia alrededor del perfil que necesitas contratar. En lugar de competir únicamente con una vacante, tu empresa conecta con profesionales interesados en aprender, crecer y descubrir nuevas oportunidades laborales.
Candidatos evaluados antes de entrevistarlos
Cada experiencia incluye un Reto de Talento: un desafío práctico diseñado según las competencias del cargo. Conoces quién participó, cómo resolvió el reto y quién tiene mayor afinidad.
Marca empleadora
Presenta tu cultura, beneficios y oportunidades a profesionales que realmente pertenecen al perfil que buscas. Tu empresa entrega valor antes de pedir una hoja de vida.
Información para tomar mejores decisiones
Recibes registros, asistencia, participación, resultados individuales, ranking por desempeño, interés en continuar y un reporte ejecutivo.
Un mejor proceso para tus candidatos
Incluso quienes no continúen reciben acceso gratuito a la Ruta de Empleo para fortalecer su hoja de vida, LinkedIn, entrevistas y estrategia de búsqueda laboral.
Conecta con talento en toda Latinoamérica
Accede a una comunidad de profesionales, estudiantes, universidades y organizaciones que trabajan para mejorar la empleabilidad en la región.
Cómo funciona
Así funciona un Reto de Talento
Una experiencia de atracción y evaluación diseñada alrededor del perfil que necesitas contratar.
Definimos el perfil
Nos cuentas qué cargo necesitas cubrir y qué competencias deseas evaluar.
Diseñamos la experiencia
Creamos el contenido, la convocatoria y el desafío práctico.
Convocamos talento
Invitamos profesionales relacionados con ese perfil desde la comunidad y nuestros aliados.
Tu empresa se presenta
Compartes tu cultura organizacional, beneficios y oportunidades laborales.
Activamos el Reto de Talento
Los participantes resuelven un desafío diseñado para evaluar competencias reales.
Recibes candidatos evaluados
Obtienes el reporte completo para decidir quién continúa en tu proceso.
Un ejemplo práctico
Necesitas contratar comerciales
En lugar de publicar únicamente una vacante, creamos una experiencia sobre “Cinco estrategias para convertirse en un comercial de alto desempeño”.
La diferencia
Tu vacante deja de competir únicamente por atención y se convierte en una experiencia que genera confianza.
Durante la sesión
- Los participantes aprenden.
- Tu empresa presenta su propuesta de valor.
- Se activa un Reto de Talento comercial.
- Evaluamos competencias previamente definidas.
- Recibes un ranking de candidatos.
- Los mejores continúan al proceso de selección.
Planes para empresas
Participa gratuitamente o convierte la Ruta de Empleo en una fuente permanente de atracción de talento.
Plan Comunidad
Gratis
Ideal para conocer el ecosistema y mejorar la experiencia de tus candidatos.
- Perfil empresarial dentro de la Ruta.
- Acceso a la plataforma.
- Ruta gratuita para candidatos.
- Recursos descargables.
- Eventos abiertos para empresas.
- Contenidos sobre empleabilidad.
- Comunidad empresarial.
- Invitaciones a la Rueda de Empleo LATAM.
Membresía Premium
USD 1.500 / año
Equivalente a COP 5.250.000 / año
Convierte la Ruta de Empleo en un nuevo canal de reclutamiento.
- Retos de Talento personalizados.
- Diseño del desafío.
- Campañas dirigidas al perfil que buscas.
- Convocatoria dentro del ecosistema.
- Presentación de tu empresa.
- Base autorizada de participantes.
- Resultados individuales.
- Ranking por desempeño.
- Acceso a talento autorizado.
- Dashboard empresarial.
- Programa de Embajadores.
- Talleres especializados.
- Beneficios para la Rueda de Empleo LATAM.
- Tarifas preferenciales para búsquedas especializadas.
- Descuentos en consultoría y bootcamps.
Comparación rápida
Elige la participación que mejor acompaña tus objetivos.
| Funcionalidad | Comunidad | Premium |
|---|---|---|
| Ruta de empleabilidad para candidatos | ||
| Recursos y contenidos | ||
| Eventos para empresas | ||
| Perfil empresarial | Avanzado | |
| Retos de Talento | ||
| Campañas exclusivas | ||
| Convocatoria segmentada | ||
| Base de candidatos | ||
| Ranking de desempeño | ||
| Dashboard empresarial | ||
| Acceso a talento de la comunidad | ||
| Programa de Embajadores | ||
| Talleres especializados | ||
| Beneficios exclusivos | Limitados | Preferenciales |
Por qué Ruta de Empleo
El mejor talento no se encuentra esperando una oferta laboral.
Se encuentra aprendiendo, creciendo, construyendo relaciones y demostrando lo que sabe hacer.
Por eso no solo publicamos vacantes. Creamos experiencias donde las empresas generan confianza, el talento recibe valor y ambos descubren si realmente hacen match.
Un ecosistema en movimiento
Somos el ecosistema de empleabilidad más grande de Latinoamérica.
Conectamos empresas, universidades, profesionales, estudiantes, mentores y especialistas alrededor de un mismo propósito: disminuir las brechas de desempleo en la región construyendo puentes entre el talento y las oportunidades.
Empresas
Universidades
Talento LATAM
Siguiente paso
Tu próxima contratación puede comenzar de una manera diferente.
Atrae talento. Activa un Reto de Talento. Recibe candidatos interesados y evaluados antes de la primera entrevista.