Profesionales en Salud

En el Comité Internacional de Rescate nos encontramos en la búsqueda de profesionales en salud, quienes serán los responsables de implementar las metodologías y estrategias del programa de salud. Además, promoverán actividades comunitarias de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, promoción de los derechos sexuales y reproductivos. Trabajo comunitario con colectivos de alta vulnerabilidad. Ubicación del Puesto La posición podrá desempeñarse en los siguientes lugares de trabajo: Departamento de Norte de Santander: Con base en Cúcuta, Ocaña y Tibú Departamento de Nariño: Con base en Ipiales, Barbacoas, Samaniego y San Andrés de Tumaco. Perfiles Requeridos: Médico, Enfermera(o) Profesional, Regente de Farmacia, Psicólogo(a) Clínico, Asistente de Salud, Auxiliar de Salud

Médico: Requisitos del Trabajo: Profesional en medicina, con tarjeta profesional e inscripción en el RETHUS vigente. Experiencia mínima de 2 años en actividades comunitarias de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad con colectivos de alta vulnerabilidad en flujos migratorios mixtos. Experiencia mínima de 2 años en el manejo de mujeres gestantes y mujeres lactantes en flujos migratorios mixtos. Experiencia y habilidades preferidas: Disposición para trabajar temas de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo acceso a la interrupción voluntaria de embarazo (IVE). Deseable Certificación en el manejo integral de la desnutrición aguda y moderada. Conocimientos y experiencia en salud materno – infantil, AIEPI, Interrupción Voluntaria del Embarazo, Atención Clínica Sobrevivientes de Violencia SVBG y PYP. Expedición póliza vigente de responsabilidad civil extracontractual por daños contra terceros. Habilidades para el trabajo con grupos, trabajo en equipo y trabajo comunitario. Habilidades: para la comunicación escrita y verbal, relaciones interpersonales efectivas y afectivas, trabajo en equipo, facilidad de expresión y vocabulario fluido. Actitudes: Servicio a los demás, alto nivel de tolerancia antes situaciones adversas, empatía, espontaneidad para ayudar y colaborar. Principios y valores: solidaridad, respeto para sí mismo y los demás, responsabilidad, integridad, transparencia, honestidad, veracidad. Enfermera(o) Profesional: Requisitos: Profesional en enfermería, con tarjeta profesional e inscripción en el Rethus. Experiencia mínima de 2 años en atención a gestantes y preferiblemente en entornos de salud clínica. Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad como niños, niñas, gestantes, mujeres frente a situaciones de flujos migratorios y atención extramural. Conocimientos en derechos sexuales y reproductivos, planificación familiar, salud materno – infantil, AIEPI, IVE, Atención Clínica Sobrevivientes de Violencia Basada en Género, nutrición, promoción de la salud y prevención de laenfermedad, y salud pública. Habilidades para el trabajo con grupos, el trabajo comunitario y el trabajo en equipo. Habilidades: para la comunicación escrita y verbal, relaciones interpersonales efectivas y afectivas, trabajo en equipo, facilidad de expresión, vocabulario fluido. Actitudes: Servicio a los demás, alto nivel de tolerancia antes situaciones adversas, empatía, espontaneidad para ayudar y colaborar Principios y valores: solidaridad, respeto para sí mismo y los demás, responsabilidad, integridad, transparencia, honestidad, veracidad. Certificados de Cursos Vigentes: Curso de inserción de implantes subdérmicos, Curso de toma de pruebas rápidas. VIH, Sífilis, Hepatitis B, Curso de soporte vital básico y avanzado Curso de toma de citología o inserción de DIU. Regente de Farmacia: Requisitos del trabajo: Tecnología en Regencia de Farmacia. Tarjeta profesional e inscripción vigente en el Rethus. Experiencia laboral: Mínimo 1 año en servicios farmacéuticos en establecimientos de atención en salud. Experiencia en la gestión de medicamentos de control especial y reportes al Fondo Nacional de Estupefacientes. Experiencia y habilidades preferidas. Conocimientos específicos: Buenas prácticas de almacenamiento y dispensación de insumos farmacéuticos. Farmacovigilancia y tecnovigilancia. Normatividad relacionada con medicamentos, dispositivos e insumos médicos. Manejo de software y sistemas de información de servicios farmacéuticos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas de Microsoft. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo y habilidades de liderazgo. Capacidad de organización y manejo del tiempo. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Resolución de problemas y toma de decisiones. Atención al detalle y capacidad analítica. Psicólogo(a) Clínico Profesional en Psicología. El o la candidata calificado debe tener un grado en Psicología con experiencia y conocimientos en el área psicosocial de más de 2 años. Conocimiento sobre el área clínica y psicoterapéutica indispensable. Experiencia profesional proporcionando intervenciones psicológicas a poblaciones en movimiento, incluyendo, pero no limitándose a los supervivientes de la tortura y/o la violencia sexual. Conocimiento y experiencia en el uso de normas y directrices interinstitucionales establecidas en SMAPS, como las Directrices del IASC sobre Salud Mental y Apoyo Psicosocial en Situaciones de Emergencia. Experiencia en contextos de emergencia humanitarias. Experiencia en la redacción de informes Buenos conocimientos informáticos como: MS Word, Excel, PowerPoint. Conocimiento de diferentes técnicas terapéuticas culturalmente relevantes. Experiencia en la realización de evaluaciones, en el uso de herramientas de detección y en la creación de planes de atención individual para clientes que buscan servicios de salud mental. Capacidad para llevar a cabo sesiones de asesoramiento a través de intérpretes/mediadores culturales, siempre que sea necesario. Amplio conocimiento en la perspectiva de género, interseccionalidad e interculturalidad. Experiencia de al menos un año en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales. Experiencia en trabajo colectivo y abordaje psicosocial con comunidades vulnerables, entre ellas migrantes. Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la información suministrada por los usuarios. Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos. Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil. Asistente de Salud Requisitos del trabajo: Título técnico, tecnológico o universitario en enfermería o salud pública o administración en salud. Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de la salud. Manejo de Microsoft Office, en particular Excel. Experiencia y habilidades preferidas: Habilidades de comunicación efectiva y de trabajo en equipo. Comprensión de los principios humanitarios y de la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias. Disposición para trabajar temas de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo acceso a la interrupción voluntaria de embarazo (IVE). Capacidad sólida de organizar el trabajo, puntualidad, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención sobre los detalles. Auxiliar de Salud Requisitos: Formación académica: Técnico o tecnólogo en Auxiliar de Enfermería, con enfoque comunitario y de atención en salud. Experiencia general mínima de doce (12) meses en contextos de salud comunitaria, incluyendo al menos seis (6) meses en proyectos de promoción de la salud, prevención de la enfermedad o estrategias de captación comunitaria con población en situación de vulnerabilidad. Experiencia demostrada en movilización comunitaria, implementación de jornadas educativas, actividades extramurales de salud y captación activa de beneficiaros, con enfoque en resultados y cumplimiento de metas. Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas y manejo de bases de datos. Se valorará experiencia previa en el sector humanitario o en contextos de atención a población migrante y desplazada Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Normas de conducta profesional: El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en el IRC Way, nuestro código de conducta. Estos son: integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings